企业与国际知名企业达成合作后，颜如玉和梅子深知责任重大，他们不敢有丝毫懈怠，全身心地投入到新的工作中。
合作之初，双方在文化、管理方式等方面存在诸多差异，导致沟通和协调上出现了不少问题。“颜总，对方对于我们提交的方案总是提出各种修改意见，而且似乎对我们的工作效率不太满意。”项目负责人面露难色地说道。
颜如玉沉思片刻后回答：“这是文化差异导致的，我们要更加主动地去了解他们的需求和期望，同时也要让他们明白我们的优势和困难。”
梅子也表示认同：“对，我们要加强沟通，建立更加有效的沟通机制，不能让这些问题影响合作的推进。”
于是，他们组织了多次跨文化交流培训，邀请双方的员工互相学习和了解彼此的工作方式和文化背景。同时，建立了定期的视频会议和即时通讯
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