考试一过，忍者们的任务高峰期就来了，然而这次每一个来领任务的同期都能看到某个金发熟人坐在边上冲他们笑。
村子的人员缺口在慢慢填补，上忍出任务频率已经明显下降了，需要他们出马的高阶任务当然不像普通任务那么多。如果没有带班需要，他们的任务基本不会低于b级。而鸣人这种核弹，自从被塞进了文职部门就不怎么外出了，反正文职的工资也可以养活一个忍者，只是没有做任务的报酬高。
除却木叶这边的工作，晖也在进行部门职能的大调整，力求给最高首领减负。
如何平衡权力一直是管理层的永恒课题。多了不止容易变成个人的一言堂，还容易把领导累死。少了又有部门瞒天过海、圈地成虎的风险。要不是“金轮”的地位坚如磐石，前辈们还真不敢搞大刀阔斧的改革。他们最开始启用的管理模式是沿袭忍村�
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