雷梦龙和柳雷在成功吸引部分企业入驻乡村创业园区后，新的挑战又摆在了他们面前——为新产业招募相关人才。
他们满怀期待地发布了招聘信息，然而，结果却不尽如人意。由于乡村的知名度低，响应者寥寥无几。看着那少得可怜的应聘简历，雷梦龙和柳雷的心中充满了焦虑。
“这可怎么办呢？没有人才，我们的新产业怎么发展得起来呢？”柳雷皱着眉头说道。
雷梦龙沉思片刻后说：“我们不能坐以待毙，必须想办法解决这个问题。乡村的知名度低是我们面临的最大难题，我们要想办法提高乡村的知名度，吸引更多的人才关注我们。”
两人开始绞尽脑汁地思考解决方案。他们想到了各种宣传手段，如在网络上发布招聘信息、制作宣传视频介绍乡村的发展前景等，但效果都不太明显。
在一次讨论中，有人提出了
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